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会速录的文秘都是小芈月!走到哪里都吃香

编辑:大连管理员  点击次数:  时间:2015-12-16
速录的文秘都是小芈月,到哪都“吃香”!在这个比拼“颜值”的时代,如何才能让自己被企业所重视?企业最关心的是什么呢?现代职场人最迫切的需求又是什么呢?如何才能如小芈月般受到青睐?
据调查显示,作为现代职场人,“人往高处走”的观念也深入人心,这样就使很多人萌生了“跳槽”的想法。俗话说,想跳槽就得带足“口粮”,要么就需“高人一等”,这样才跳的高,跳得远。在每年的跳槽大军中,文职类人员占63.2%的比重,然而普通文职并不具有市场竞争力,将近20万求职人群,但企业总需求也不过10万出头,这将意味着有近10万人在文职类招聘中将被淹没,那如何“跳”出来?
 
文职也有独家“武器”—速录。速录文秘是高级文职,她们不仅具备普通文员办公、办文、办会的基本能力,还掌握了每分钟不低于180字,能同步语音记录文字的特殊技能,她们因此而“升值”,“身价”也倍增。近万家企事业单位高薪呼唤速录人才。
 
文职会速录,走遍天下都不怕。因为企业高层会议、商务洽谈、重要事务文件整理归档、企业机密文件的编辑都需要她们,更重要的是她们用速录技能使工作效率大幅度提升,这对于现代化高效运营的企业是至关重要的,试想一下,普通文秘2个小时整理1份文档资料,而速录文秘1小时能处理5—6份文档资料,如果你是企业的老板,你选择哪个呢?
目前,很多城市的HR,更愿意招聘到这种实用型速录文秘,她们使秘书从繁杂的工作中解放出来,工作更高效,并能有大量时间学习和提升自己,企业同时表示,速录文秘的起点较高,和普通文职不同,薪资水平也会相应提高,一般速录文秘的起薪定在3500—4000左右;但由于缺口很大,现在很难招到合适的人才,市场也基本处于供不应求的状态。
 
看来,文职想“升值”还真有绝招,只有眼光放得远,抓住机会才能成就不一样的自己。会速录的文秘就像小芈月,到哪都“吃香”。
 
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